Кому полагается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день по ст. 119 ТК РФ

Частые задержки на рабочем месте после завершения смены для исполнения трудовых обязательств, выход на смену в праздничный день по просьбе руководителя могут стать основаниями получения сотрудником отпуска за неустановленный рабочий день. Обеспечение дополнительным отпуском за ненормированный...

Кого нельзя привлекать к работе в выходные

Рабочее время Актуально на 10 апреля 2020 По общему правилу, действующему в отношении российских организаций, работа в выходные и праздничные дни не допускается. Однако в ряде случаев она не только допустима, но и необходима. Рассмотрим, в...

Как и когда осуществляется исполнение обязанностей временно отсутствующего работника согласно ТК РФ

Любые предприятия рано или поздно сталкиваются с ситуацией, когда кто-то из сотрудников временно вынужден отсутствовать. Обычно это связано с болезнями или отпусками, длительным обучением. Но обязанности этой должности никуда не делись. Тогда и помогает замещение тех,...

Полная материальная ответственность по ст. 243 ТК РФ и случаи ее применения

Иногда из-за неправильных действий или бездействия конкретного сотрудника компания может получать материальный ущерб, финансовые потери. В таких случаях, если вина нарушителя будет доказана, у работодателя есть право полностью либо частично возместить понесенные убытки за счет виновных....

Федеральный закон 102-ФЗ: все изменения в НК РФ с 1 апреля 2020 года

Налоги и взносы Актуально на 8 апреля 2020 С 1 апреля 2020 года НК РФ действует в новой редакции. Корректировки, внесенные Законом от 01.04.2020 № 102-ФЗ, во многом связаны с форс-мажорными обстоятельствами по коронавирусу и направлены...

Трудовые отношения: основания возникновения, изменения и прекращения

Увольнение Актуально на 23 июля 2018 Трудовым правом установлены основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений. Основным регламентирующим документом в этих вопросах выступает Трудовой кодекс. Участниками рабочих взаимоотношений признается работодатель и нанятые им сотрудники. Юридическое оформление...

Прием на работу: устанавливаем минимальный испытательный срок

Прием на работу Актуально на 14 июня 2017 Организация принимает на работу заместителя генерального директора. Это специалист с большим опытом, к тому же коллега директора по предыдущей работе. В настоящий момент согласовывается трудовой договор с ним....

Увольнение по соглашению сторон: выплата выходного пособия

Увольнение Актуально на 9 мая 2018 Обычно инициатором увольнения является одна из сторон трудовых отношений. Однако встречается и третий вариант – прекращение действия трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). При этом работодателю не...

Предоставление профессиональных налоговых вычетов

Общие вопросы Актуально на 31 января 2019 Кому предоставляются профессиональные налоговые вычеты? Действующее налоговое законодательство предусматривает ряд вычетов по налогу на доходы физических лиц. Все они применяются в специальных случаях. Среди прочих вычет, имеющих по сути...

Пример заполнения штатного расписания

Ответы на вопросы по трудовому праву Актуально на 26 марта 2018 Кадровику нужно подготовить штатное расписание. Пример этого документа должен быть перед глазами. Понятно, что лучше составлять свою «штатку», имея возможность ознакомиться с актуальным образцом. Штатное...